林助理的那句话像一颗石子投入死水，激起层层涟漪。
安悦接过她手中的报告，手指微微收紧。马来西亚的投诉，意味着问题不是偶然，而是系统性的风险。她抬头看向顾霆渊，他眉宇间沉静如常，却掩不住眼底的凝重。
“不能等了。”她低声说，“我们得立刻行动。”
会议室重新打开，灯光刺破疲惫的空气。各部门负责人陆续到场，神情各异，但都带着一种压抑的紧张感。安悦站在投影幕布前，将越南与马来西亚的投诉数据并列展示出来，清晰的图表下是一组令人不安的数字。
“这不是一次偶然事件。”她的声音坚定而冷静，“而是我们在本地化过程中忽视的风险控制环节。现在的问题是——我们还能承受多少次这样的打击？”
没人回答。
顾霆渊缓缓起身，走到她身边，目光扫过在场每一个人，“接下来的每一步，都会决定我们能否在这片市场站稳脚跟。你们愿意和我们一起扛下去吗？”
沉默片刻后，有人点头，有人轻声应“是”。情绪开始回暖，像是冬日里的一缕阳光。
会议持续到深夜，最终敲定了三项核心策略：削减成本、优化业务结构、加强本地合作。每一个决定背后，都是反复推敲后的权衡。
第二天一早，安悦亲自带队前往供应链部门，逐项核查原材料来源、运输流程以及质检标准。她发现，部分供应商虽然通过了初审，但在应急响应机制上存在严重漏洞。她当场下令更换两家关键原料供应商，并要求建立更严格的本地质检流程。
与此同时，顾霆渊飞往新加坡，与当地合作伙伴进行紧急会谈。他没有过多解释过去的问题，而是直截了当地提出：“我们愿意承担这次失误的责任，但我们也需要你们的支持。只有共同进退，才能渡过难关。”
对方沉默良久，最终答应暂缓终止合作的决定，并承诺提供一部分资金支持，以帮助他们稳定现有门店运营。
回到总部后，顾霆渊第一时间找到安悦，把谈判结果告诉她。她听完后只是轻轻点头，随后低头继续整理手头的数据表。
“你太拼了。”他看着她发红的眼尾，语气难得柔和了些。
“不拼不行。”她笑了笑，笑容里透着疲惫，“你知道吗，我以前总觉得开一家咖啡馆就够了。但现在……我想让更多人知道，我们的品牌不只是一个名字，而是一种责任。”
他没说话，只是默默地看着她。
几天后，削减成本的措施正式落地。部分非核心岗位裁员，办公区域合并，差旅预算压缩。每一项决定都伴随着员工的不满和质疑，但安悦亲自参与了每一次沟通会，向大家解释当前局势，并承诺公司不会放弃任何人，能安排转岗的尽量安排，实在无法保留的也给予合理补偿。
“我知道这很难接受。”她在一次会议上说，“但我希望你们相信，我们不是在逃避，而是在为所有人争取更好的未来。”
她的真诚打动了不少人，原本可能爆发的抗议风波被悄然化解。
而在优化业务结构方面，顾霆渊果断砍掉了几个表现不佳的产品线，集中资源打造几款主打产品。同时，他们在越南尝试推出一款价格亲民的新品饮品，主打“暖心回馈”概念，配合节日营销，吸引了一批忠实顾客。
成效虽慢，但正在显现。
一个月后，安悦站在胡志明市的一家门店前，看着门口排队的人群，心里终于松了一口气。这家店曾是投诉事件的源头，如今却成了口碑回升的关键点。
“你做到了。”顾霆渊站在她身后，语气温和。
她回头看他，“是我们做到了。”
他轻笑一声，目光落在她身上，像是第一次真正看清她。
夜色渐深，城市的灯火亮起，映照出他们并肩的身影。
然而，就在他们以为局势趋于稳定时，一封来自集团内部的邮件悄然送达。
内容简短，却意味深长：
“董事会要求召开特别会议，讨论海外业务是否继续推进。”
安悦看完，眉头紧蹙。
她抬起头，正对上顾霆渊投来的目光。
“他们会动摇。”他说，“但我们不会。”
她点点头，指尖在屏幕上停顿片刻，然后毫不犹豫地按下回复键。
林助理匆匆走来，欲言又止。
“说吧。”安悦看了她一眼。
“马尼拉那边……也有新情况。”
她闭了闭眼，再睁开时眼神已恢复清明。
“那就一起解决。”
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