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第213章:人才争夺战开启

书名:冷总别追了我真的走了 作者:王炫烨 本章字数:2262 广告模式免费看,请下载APP

安悦坐在办公桌前,指尖在键盘上轻快地敲击着。窗外的阳光透过百叶窗洒进来,在桌面投下一道道温暖的光影。她刚把最后一份邮件发送出去,手机便震动了一下。

是顾霆渊发来的消息:**“来我办公室。”**

她抬头看了眼墙上的时钟,才上午十点。自从上周品牌宣传视频上线后,市场反响热烈,合作方接连不断,整个公司都处于高速运转的状态。她放下手中的活,起身走向总裁办公室。

推开玻璃门时,顾霆渊正站在落地窗前打电话。他穿着一件深灰色西装,袖口微微卷起,露出手腕上低调却精致的手表。听见门响,他回头看了她一眼,朝她点了下头,示意她先坐下。

“……对,预算可以适当调整,但必须确保效率优先。”他说完这句,挂断电话,转身走回办公桌前,“你看到市场部的数据了吗?”

“看到了。”安悦点头,“用户反馈比预期还要积极,甚至有不少人主动询问我们的人才招聘计划。”

顾霆渊勾了勾唇角,“看来,我们的品牌形象已经深入人心了。”

“但这还不够。”她翻开手里的报告,“目前研发团队虽然状态不错,但项目多了,人手明显吃紧。市场部也在反映,客户咨询量激增,现有的客服体系难以支撑。”

“所以,”顾霆渊目光沉稳,“是时候启动人才争夺战了。”

安悦看着他,眼神一亮,“你早有打算?”

“嗯。”他拿起笔,在纸上写下几个关键词:“薪资、福利、晋升通道、企业文化。”

“我们要做的,不只是招人,而是打造一个让人才愿意留下来的地方。”

安悦轻轻一笑,“听起来像是要重新定义行业标准。”

“那就从现在开始。”顾霆渊将纸推到她面前,“你负责制定具体方案,我会协调各部门资源。”

安悦接过纸张,认真地看了看,“薪资方面我们可以对标顶尖企业,但光靠钱留不住真正优秀的人才。我们需要更有吸引力的职业发展路径。”

“你想怎么做?”他问。

“我打算设立‘双轨制’晋升机制,一条是技术路线,另一条是管理路线,员工可以根据自身特长选择发展方向。”她顿了顿,继续说,“同时,我们还可以推出内部导师制度,让资深员工带新人,既提升整体素质,也增强归属感。”

顾霆渊听着,眼中闪过一丝欣赏,“细节再细化一下,下午开会讨论。”

安悦点点头,准备离开时,他又叫住她,“还有件事。”

她回头看他。

“最近有没有收到猎头公司的信息?”他问得随意,语气却不自觉地沉了些。

她愣了一下,随即笑了,“你是担心我被挖角?”

“我只是想知道。”他抬眸看她,目光坚定,“如果你真的想走,我不会拦你。”

安悦走到他身边,轻轻握住他的手,“我说过,我想和你一起把顾氏做得更好。不是因为谁给的钱多,而是因为我相信你,也相信我们一起努力的方向。”

顾霆渊沉默了几秒,忽然低笑了一声,“那我就放心了。”

会议室内,气氛比往常更活跃一些。各部门负责人围绕着新的人才战略展开讨论,财务部提出预算控制的问题,人事部则关注岗位需求的精准匹配,研发部更是直接建议增设“创新实验室”,专门用于吸引高端技术人才。

“这个提议不错。”安悦听完之后,看向顾霆渊,“如果我们能提供一个自由探索的空间,或许能吸引更多有想法的年轻人。”

“我可以亲自参与实验室的筹建。”研发部主管补充道,“我们会设定明确的研究方向,同时给予足够的支持和资源。”

顾霆渊听完,点了点头,“好,就按这个方向推进。人事部尽快拟定招聘计划,财务部配合预算安排,市场部负责宣传推广。”

散会后,安悦回到自己的办公室,开始着手起草招聘方案。她一边整理资料,一边思考着如何在众多竞争者中脱颖而出。

“你觉得,我们该怎么打这场人才争夺战?”她忽然问正在批阅文件的顾霆渊。

他抬起头,思索片刻,“除了待遇和发展空间,最重要的是让他们看到这家企业的温度。”

“温度?”她挑眉。

“比如,你在咖啡馆的经历。”他语气柔和,“那些真实的、打动人心的故事,是我们最宝贵的资产。”

安悦怔了怔,随即笑了,“你说得对。我们可以把这些故事融入到招聘宣传片里,让求职者看到,这里不仅仅是一个工作的地方,更是一个可以实现梦想的地方。”

“那就这么办。”他合上文件夹,“我去跟品牌部沟通,让他们配合制作。”

几天后,一则全新的招聘宣传片悄然上线。画面里,是顾氏研发中心的清晨,阳光透过玻璃幕墙洒在实验台上;是咖啡馆里忙碌的身影,是员工们围坐在一起讨论项目的场景;是安悦站在讲台上分享经验,也是顾霆渊亲自走进实验室与技术人员交流的画面。

评论区很快热闹起来:

“看完视频,突然有点想跳槽。”

“原来大公司也可以这么有人情味。”

“顾总居然亲自带新人,太圈粉了。”

与此同时,人事部也开始收到来自全国各地的简历,其中不乏来自知名企业的高端人才。

然而,就在一切顺利推进时,一封来自竞争对手企业的匿名信出现在顾霆渊的桌上。

信的内容很简单:**“你们的模式很精彩,可惜没人愿意为理想买单。”**

顾霆渊看完,只是淡淡一笑,随手将信扔进碎纸机。

第二天,他在晨会上宣布了一个决定:“从今天起,所有新入职员工都将获得一次与我面对面交流的机会。无论职位高低,只要你们有想法,我都会听。”

台下的掌声响起时,安悦看着他,嘴角不自觉地扬起。

夜色渐浓,城市灯火如星河铺展。安悦走出办公楼,远远就看见顾霆渊站在车旁等她。

“你怎么又来了?”她笑着走近。

“顺路。”他替她打开车门,“顺便告诉你一件事。”

“什么事?”

“昨天,有个国外的AI专家联系人事部,说想加入我们的实验室。”他一边发动车子,一边说道,“他说,他看过我们的宣传片,觉得这里是唯一能让他安心做研究的地方。”

安悦愣了一下,随即笑出声,“你看,我说过吧,他们会来的。”

车子缓缓驶入夜色之中,前方是一片灯火通明的道路。

顾霆渊看了她一眼,语气轻缓,“接下来,才是真正的好戏。”

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