晨光微曦，顾氏研发中心的玻璃幕墙在阳光下泛着柔和的光泽。安悦推开实验室的大门时，空气中还残留着昨夜加班后咖啡的余香。

“你们昨晚又通宵了？”她看着桌上散落的文件和几杯冷掉的咖啡杯，语气里带着几分责备，更多的是心疼。

“我们成功了。”研发部主管抬起头，眼底泛着红血丝，却掩不住兴奋，“新技术测试通过，数据比预期还要好。”

安悦快步走到屏幕前，看到一串串令人振奋的数据，心跳也不由得加快了几分。

“顾总知道了吗？”

“刚发了消息过去。”研发部主管笑着说，“他应该很快就会过来。”

果然，不到十分钟，顾霆渊的身影出现在门口。他穿着一件剪裁利落的西装，步伐稳健地走进来，目光落在屏幕上，眉宇间浮现出一抹难得的笑意。

“干得不错。”他扫过众人，语气沉稳，“把技术细节整理出来，我需要向董事会汇报。”

“已经准备好了。”研发部主管将一份报告递给他，“这项技术不仅提升了产品的性能，还能大幅降低能耗，预计投放市场后，我们的竞争力会进一步增强。”

顾霆渊翻阅着报告，点头道：“很好，那就尽快安排试用阶段。”

安悦在一旁听着，心中也松了一口气。自从启动人才战略以来，科研团队的实力明显提升，这次的技术突破更是证明了他们的努力没有白费。

“接下来的试用，我会亲自监督。”她看向研发部主管，“你们有没有准备好培训方案？”

“已经制定了初步计划。”对方点头，“我们会安排专人负责指导，确保各部门员工都能熟练掌握新系统。”

“那就好。”安悦笑了笑，“这次的试用不仅是技术层面的考验，也是对我们内部协作能力的一次检验。”

顾霆渊合上报告，目光落在她身上，“你今天就去协调各部门，确保试用顺利进行。”

“明白。”安悦应声离开，脚步轻快。

整个上午，研发中心都弥漫着一股紧张而有序的气氛。技术人员们忙着调试设备，人事部也开始安排培训日程。安悦穿梭在各个部门之间，协调资源、确认流程，忙得几乎脚不沾地。

到了下午，第一批员工开始接受培训。然而，问题也随之而来。

“这个操作界面怎么这么复杂？”一位年轻员工皱着眉头看着电脑屏幕，“以前的操作明明更直观。”

“这确实是个挑战。”安悦走过去，耐心地解释，“但新系统的功能更强，只要熟悉了，效率会提高很多。”

“可我现在连基本操作都不会。”那位员工叹了口气。

安悦弯腰帮他调整了一下界面设置，“你看，这样是不是更容易理解了？”

对方试着操作了一下，脸上终于露出一丝惊喜，“真的！好像没那么难了。”

“其实，任何新技术都需要一个适应期。”安悦笑着鼓励他，“我们也会提供后续支持，你们有任何问题都可以随时提问。”

几个小时下来，虽然初期有些混乱，但在科研团队的现场指导下，大部分员工逐渐掌握了新系统的使用方法。培训结束后，不少人甚至主动留下来继续练习。

安悦站在会议室门口，看着大家忙碌的身影，嘴角不自觉地上扬。

“看来，他们已经开始接受了。”顾霆渊的声音从身后传来。

她回头看他，“是啊，比我预想中顺利多了。”

“你的判断很准。”他走近一步，声音低了些，“这种培训方式，确实比单纯讲解更有效。”

“我只是做了该做的事。”她轻轻一笑，“真正厉害的是研发团队，是他们让这一切成为可能。”

顾霆渊沉默片刻，忽然伸手握住她的手，“你也是不可或缺的一部分。”

安悦怔了一下，随即低下头，指尖微微收紧。

第二天，新技术正式进入试运行阶段。短短几天内，产品性能提升的消息就在行业内传开，客户反馈也异常积极。

“你们的新系统太棒了！”一位合作商在电话里激动地说，“我们的生产效率提高了至少百分之二十！”

“这是个好消息。”顾霆渊挂断电话后，对安悦说道，“看来，我们的方向是对的。”

“不过，竞争对手也不会坐视不管。”安悦提醒道。

“我知道。”顾霆渊目光深邃，“但他们无法复制我们的核心优势——团队的凝聚力和创新能力。”

一周后，公司召开了表彰大会。顾霆渊亲自为科研团队颁发奖金，并在会上公开表扬他们的贡献。

“这次的成功，不只是科研团队的功劳。”他在台上说道，“而是所有人的共同努力。未来，我们还会迎来更多挑战，但我相信，只要我们齐心协力，就没有克服不了的难题。”

台下掌声雷动，科研团队成员们的脸上洋溢着自豪的笑容。

安悦站在人群后方，看着这一幕，心里涌起一阵暖意。她知道，这只是开始，真正的高峰还在前方等待着他们去攀登。

会议结束时，顾霆渊走到她身边，低声说：“晚上一起吃饭？”

“好。”她点头，正要说什么，手机忽然震动了一下。

是一条匿名信息：

**“你们的成功，才刚刚开始。”**

安悦盯着屏幕看了几秒，抬头看向顾霆渊，“有人给我们留言了。”

“哦？”他接过手机看了一眼，神色不变，“看来，我们的风头不小。”

“你觉得……是谁？”她问。

顾霆渊将手机还给她，语气平静，“管他是谁，重要的是，我们不会停下。”